Sabés que querés algo distinto.
Todavía no sabés qué.
En 90 minutos salís con una respuesta y un plan.
Profesionales senior en reconversión.
Muchos saliendo de estructuras corporativas, con experiencia de sobra y sin una definición clara del siguiente paso. Estos son los síntomas más frecuentes.
- Llevás años haciendo lo mismo y ya no te entusiasma, pero no sabés qué otra cosa harías.
- Saliste de una estructura corporativa y sin alguien que te marque el camino no sabés por dónde empezar.
- Tenés experiencia de sobra y no lográs explicar en qué sos bueno/a.
- Sentís la presión de seguir facturando y eso te impide pensar con calma.
- Pensás en reconvertirte y no sabés qué parte de lo que sabés sigue valiendo.
- Pedís opinión y todos te responden desde lo que ya creen que sos.
Cuatro pasos, una sesión.
- Vemos cómo te lee hoy el mercadoQué está leyendo hoy el mercado cuando ve tu perfil y tu manera de presentarte.
- Elegimos el territorio de valorDónde tu experiencia pesa más y compite mejor en el escenario que estás evaluando.
- Traducimos experiencia en propuestaDe trayectoria a una promesa concreta, que se entienda sin que el otro tenga que interpretar.
- Definimos qué comunicar y activarTu perfil de LinkedIn (titular y Acerca de) y un plan de acción priorizado para los próximos 14 días.
Entregables concretos, no una lista de temas conversados.
- Qué querés hacer, dicho en una frase.
- Qué parte de tu experiencia es la más monetizable hoy.
- Una frase de posicionamiento, con dos o tres alternativas de titular en LinkedIn.
- La estructura de tu sección Acerca de en LinkedIn.
- Tres acciones prioritarias para los próximos 14 días.
Qué no incluye
El sprint entrega el plan. No incluye acompañamiento posterior ni ejecución: salís con todo definido para llevarlo adelante vos.
Para que no haya sorpresas.
Es para vos si…
- Estás en reconversión y necesitás ordenar qué querés antes de mover nada.
- Venís de una estructura corporativa y estás evaluando qué sigue.
- Querés entrar en procesos ejecutivos y primero necesitás claridad sobre cuál.
No es para vos si…
- Buscás una revisión cosmética de CV.
- Esperás resultados externos garantizados.
- Querés que gestionen tu perfil por vos.
"Siguiendo su estrategia logré tener entrevistas y conseguir un trabajo."
Mauricio hizo el Sprint de Claridad en medio de su búsqueda. Salió con un objetivo claro, su LinkedIn reescrito y un plan de 14 días. A las pocas semanas consiguió trabajo.
Lo que dicen quienes trabajaron con ella
Hice el sprint de coaching de carrera con Anabel en medio de mi búsqueda de trabajo, y me sirvió mucho. Me ayudó a ordenar mis ideas, a tener claro qué quiero y cómo contarlo. Siguiendo su estrategia logré tener entrevistas y conseguir un trabajo. Lo que más valoro es que va directo al punto y te acompaña de verdad. Sales con tareas concretas y con más confianza para moverte. Si estás en un proceso de búsqueda o quieres replantear tu carrera, te la recomiendo.

Ana acompañó y supervisó parte de mi gestión con profesionales senior y ejecutivos en procesos de transición de carrera. Destaco su capacidad para comprender cada caso y aportar una mirada estratégica y práctica frente a los retos de empleabilidad, con un conocimiento muy sólido de LinkedIn y del posicionamiento profesional.

Coordinó a nuestros mentores y acompañó a decenas de clientes en su búsqueda de empleo, con cabeza estratégica y mucho cuidado por la gente. Es la persona más organizada del equipo y a la que le entregaba lo más importante sabiendo que iba a quedar bien hecho.

El sprint lo dirige Anabel Tello, especialista en empleabilidad y reconversión para perfiles senior, con más de 10 años decidiendo contrataciones desde adentro. Combina formación en psicología con lectura fría del mercado para leer cómo se percibe hoy tu perfil y qué necesita cambiar para comunicar mejor tu valor.
Sprint de Claridad
Sprint de Claridad
Un solo paso: elegís tu horario y pagás en la misma pantalla. La confirmación y el enlace de la videollamada te llegan por correo.